現(xiàn)在出國的越來越多了，不是因為出國的***力有多大，而是人們越來越深切的體會到，想在國內(nèi)找一個天天都可以上班，又有穩(wěn)定收入的工作，實在太難了，現(xiàn)在是一個用錢說話的年代。所以，會有人愿意選擇出國三年去努力賺錢，也不愿一輩子過這種忙忙碌碌而無所收獲的生活。

難道只能眼睜睜的看著別人曬小康幸福的生活嗎。你真的想要改變現(xiàn)有的生活，那么，就不能大錢掙不到，小錢不愿掙，眼高手低的人***終將會一事無成。沒有高學歷，做小買賣又無法保證盈利時，選擇出國打工，我們能做到的只能是給你們提供一個安心滿意的平臺，讓我為您的竭誠服務，換你一句口碑傳遞給每一個想改善生活的人！

出國打工不容易，但也并不可怕。問題在于，在哪個國家、什么崗位，用人單位是誰，決定了你的所有問題。薪水、福利、工作時間由雇主定的，會事先告知。安全不是問題。每年出國勞務的中國人很多，幾乎沒有什么人反映安全問題。

 

出國勞務包括的人員沒有統(tǒng)一的規(guī)定范圍，只要勞務輸入國需要，且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我國為例，輸出的人員主要有：建筑工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫(yī)務人員、文學工作者、農(nóng)業(yè)種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿(mào)工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。

我國的勞務出口主要有三種組織形式：

一是國家政府部門有計劃有組織地根據(jù)與外國政府簽訂的協(xié)議安排勞務出口；

二是有關公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽訂的勞務合同派遣勞務出口；

三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯(lián)系的勞務出口。

現(xiàn)在國內(nèi)勞動力市場競爭比較激烈，特別是一些技術類的藍領領域的，工作強度大而工資待遇卻一般，所以不少朋友想出國打工，但是面對這么多的國家，出國打工去哪個國家好呢，究竟哪些國家的勞工輸入政策更有優(yōu)勢，哪些國家的工作環(huán)境、薪資待遇更加優(yōu)越，這些都是每一個出國打工者在選擇出國打工的時候需要去選擇的。

對于沒有資金做基礎的人來說去澳洲美洲歐洲有點勉強，還是東南亞比較便宜點。其實去韓國日本的人也蠻多的。想要工資高還要看個人的水平！包括語言、技術等！因為每個人的要求、能力都會有差異，有的人出國打工是希望能賺更多的錢，有的人則更希望能工作輕松一些，出國打工是為了增加個人經(jīng)歷，也有的人是希望能在國外學得更先進的***技能等，所以出國打工選擇國家的時候***重要的一點是從自身出發(fā)，明白自己想要什么，這才是***重要的。

 

出國勞務的發(fā)展意義

1.利國利民的富民工程 我國對外勞務合作起始于上世紀80年代。改革開放30年來，對外勞務合作從無到有、從小到大，逐步發(fā)展成為我國對外合作的重要內(nèi)容之一，為國家“走出去”戰(zhàn)略實施做出了重要貢獻。

2.我國是人口大國，勞動力資源充裕。在當前全球經(jīng)濟形勢下滑的大背景下，政府努力推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，與此同時，城市化進程也不斷加快，這就帶來了勞動力就業(yè)難的嚴峻形勢。積極開展對外勞動合作，對于緩解國內(nèi)就業(yè)壓力、改善人民生活水平、增進國際交流與合作具有十分重要的意義，是一項重要的民生工程。近些年來，隨著國與國之間頻繁的交流推進，中國的出國勞務的人數(shù)越來越多，出國工作已經(jīng)成為一種尋常的事物。

 

出國勞務需要什么條件

1、年齡，一般要求的年齡范圍在22-48歲之間。當然也有其他年齡要求的。

2、學歷，學歷沒有一個統(tǒng)一的要求標準,主要是根據(jù)工種的不同,而有所差異。一般初中以上學歷也可以出國勞務。

3、***技能，技能方面也并不是要求非常高,有一些工種要求非常的簡單,比如包裝工、洗衣工等這些人員。

 

出國勞務優(yōu)點

1.工資待遇豐厚。出國就業(yè)、務工的收入一般是國內(nèi)同樣工作的兩三倍乃至數(shù)倍。

2.***技能、管理經(jīng)驗的提升。在很多產(chǎn)業(yè)領域***技能及服務理念方面，國內(nèi)都是處于較落后的狀態(tài)。走出出國打拼到國外工作，深入到國外的工作環(huán)境中，能較快較***地了解到國外的先進技術和理念

3.開闊視野、素質(zhì)養(yǎng)成。國外發(fā)達國家很多方面比國內(nèi)做的好，無論是環(huán)境還是人的素質(zhì)、技術、管理水平、對做事的認真程度，都很值得國內(nèi)的人。同時豐富了人生閱歷。